对于中小型项目团队来说，最缺乏的角色通常都是UI设计师 （Logo,图标,整体界面）。而这恰恰又是一个非常重要,不可或缺的角色。 从最终客户的角度来看，软件和网页第一印象非常重要。是否美观大方，简单易用，直接影响客户对于项目的好感。因此，很多团队都会联系外面的资深UI设计师，将这一部分工作交给外面来做。
我是一名UI设计师，工作也差不多十年了。期间接过很多这样的项目。这里从圈内人的角度分享一下心得，告诉团队如何时去寻找优秀的UI设计师。
1. 项目前期就要找到优秀UI/GUI/Icon/Logo设计师
前期没有找到合适的设计师，到项目快验收时，客户看到界面后觉得不行，就会坚持要求重做。于是，设计方案换了一版又一版，设计师换了一茬又一茬，导致客户已经基本失去耐心了。
虽然我最后帮他们收了尾，客户对最终方案也非常满意。但或多或少的，团队还是失去了一些信任。
总结：要趁早
2. 要找靠谱的设计师
最优秀的设计师都被大公司“包养”着。优秀的工作室也名声在外，不愁项目来源。他们都很少出来主动接活。
在外包交易网站上寻找到的人或者工作室，尤其是价格很低的，多半是刚出道找项目练手的。
总结：好的设计师不是没有，但真得很少。如果遇到了，赶紧也“包养”下来吧。
3. 要看作品确定人选
口若悬河，不如怀技在胸。不能听信设计师一面之词，要根据设计师的之前作品数量，质量来判定是不是合格人选。
同时，理想的设计师不但技术强，还应该易沟通，有恒心，不至于会半途而废。
千万避免找到一个伪设计师，将你的项目二次转包。
4. 要把钱用在刀刃上
比如，将首页等重要部分交给资深设计师做，此时页面风格已经确定。可以将二级页面，三级页面交给中级设计师做。
这个是我从一个项目团队上学到的。当时，他们很想找我做，但觉得总价格有些偏高，最后用的这种曲线方案，效果还比较不错。
苹果的成功说明了好的界面设计可以颠覆世界，于是每个人都希望将最完美的设计交给客户.
让我们一起努力吧！
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